Razgovor za posao: Odgovori na 10 škakljivih pitanja

Joyce Lain Kennedy, kolumnistica i autorica knjige 'Job Interviews For Dummies', ističe da menadžeri i poslodavci na razgovoru za posao postavljaju škakljiva pitanja kako bi otkrili kakvi ste zapravo.



To je važna informacija koju morate imati na umu tijekom razgovora za posao: čak i kada pitanje djeluje 'smiješno', vaš odgovor će poslodavcu otkriti puno korisnih informacija. Kennedy objašnjava što se zapravo krije iza 10 škakljivih pitanja, ali i kako na njih odgovoriti.

• Poslodavac pita: Zašto ste tako dugo bili bez posla i/ili koliko je ljudi, osim vas, dobilo otkaz?
  
• Zapravo misli: U čemu ste loši?
  
• Najbolji odgovor: Bio sam odličan zaposlenik koji je na dan radio više nego što mu je iznosila dnevnica.
  
  
• Poslodavac pita: Ako ste još uvijek zaposleni, kako nađete vremena za razgovor za posao?
  
• Zapravo misli: Mislite li uskoro promijeniti posao?
  
• Najbolji odgovor: Koristim svoje privatno vrijeme za razgovore i to samo za one poslove za koje sam ozbiljno zainteresiran.
  
  
• Poslodavac pita: Kako ste se pripremili za ovaj razgovor?
  
• Zapravo misli: Koliko vam je zaista stalo do ovog posla?
  
• Najbolji odgovor: Jako sam zainteresiran za ovo radno mjesto i naravno, zbog toga sam se dobro informirao, počevši s posjetom internetskoj stranici tvrtke.
  
  
• Poslodavac pita: Znate li nekoga tko radi kod nas?
  
• Zapravo misli: Tko bi nam mogao reći kakvi ste zapravo?
  
• Najbolji odgovor: Ako znate nekoga, spomenite njegovo/njezino ime samo ako ste zaista sigurni da ta osoba ima dobar ugled u tvrtki.
  
  
• Poslodavac pita: Gdje biste zaista željeli raditi?
  
• Zapravo misli: Javljate li se na svaki oglas za posao?
  
• Najbolji odgovor: Želim raditi ovdje i to baš ovaj posao radi kojeg sam došao na razgovor.
  
  
• Poslodavac pita: Što vas najviše smeta kod bivših kolega ili šefa?
  
• Zapravo misli: Koliko je teško s vama raditi?
  
• Najbolji odgovor: Ne mogu istaknuti nešto posebno. Imao sam sreće jer sam radio za dobrog šefa koji je bio pošten i znao dobro voditi posao, a s bivšim kolegama radio sam u prijateljskoj atmosferi i pružali su mi podršku.
  
  
• Poslodavac pita: Možete li opisati kako ste riješili neki konkretan problem na poslu ili tijekom školovanja?
  
• Zapravo misli: Znate li kritički razmišljati?
  
• Najbolji odgovor: Istaknite konkretan primjer koji jasno dočarava kako vaš mozak funkcionira te priču koja neupitno dokazuje vaše vještine i postignuća. (Npr. kako ste uspješno riješili neki problem radi kojeg je važan projekt 'zapeo'. )
  
  
• Poslodavac pita: Možete li opisati neku situaciju na poslu ili tijekom školovanja, kada ste nešto napravili pogrešno?
  
• Zapravo misli: Ponavljate li pogreške? Jeste li sami sebi toliko važni da niste svjesni vlastitih pogrešaka? Jeste li tako nesigurni da ćete mi pobrojati sve vaše neslavne trenutke?
  
• Najbolji odgovor: U kratkim crtama opišite neki manji propust i pritom naglasite da ste imali najbolje namjere. Na kraju istaknite što ste naučili iz tog iskustva.
  
  
• Poslodavac pita: Možete li ovaj posao usporedit s ostalim poslovima za koje ste se prijavili?
  
• Zapravo misli: Tko je još zainteresiran za vas i što vam nudi?
  
• Najbolji odgovor: Poštujem pravo na diskreciju svake tvrtke u kojoj sam imao razgovor za posao pa ne bih to posebno isticao. Ono što me zanima je, koliko ste vi zainteresirani za mene?
  
  
• Poslodavac pita: Da dobijete na lotu, biste li nastavili raditi ovdje?
  
• Zapravo misli: Jeste li zaista motivirani za ovaj posao?
  
• Najbolji odgovor: Čak i da zaista dobijem na lotu mislim da bih nastavio raditi jer nije smisao posjedovati mnogo novca i besposličariti.
  

(Forbes)

Kako rasturiti na razgovoru za posao?



Foto: DKNY

NAKON višemjesečnog slanja životopisa i zamolbi na razne adrese, primanja odbijenica pa sve do totalnog ignoriranja, u pristigloj pošti nailaziš na mail u kojem te pozivaju na razgovor za posao. Napokon! Sva si ushićena jer si dobila priliku predstaviti se osobno potencijalnom poslodavcu. Ali tu put ne završava, u biti - nervoza tek počinje. Nesigurna si jer je konkurencija velika i ne znaš kako bi predstavila divnu sebe u manje od deset minuta? Slijedi ovih 10 natuknica i vrlo je vjerojatno da ćeš dobiti još jedan poziv od budućih šefova:

Prilagodi svoju molbu za radno mjesto na koje se prijavljuješ

Većini budućih poslodavaca stiže hrpa zamolbi koju bi oni trebali temeljito proučavati, no za takvo što nemaju vremena. Oslanjaju se na letimičan pregled koji traje 10-ak sekundi, stoga je potrebno učiniti sve kako bi bila primijećena. Obrati pozornost na opis posla te sukladno tome napiši svoju molbu. Ako je u opisu navedeno fleksibilno radno vrijeme, obavezno daj do znanja kako pristaješ na takve uvjete.

Budi tamo na vrijeme

Za kašnjenje nema isprike pa se potrudi krenuti što je ranije moguće. Strog raspored intervjua postoji s razlogom. Razgovor je zakazan u 10.15 sati, a ti dolaziš u 10.20? Imaj na umu da bi u sobi već mogao biti drugi kandidat. Nikoga ne zanima je li bilo gužve u prometu ili nije, već jesi li ti pouzdana osoba ili ipak ne mogu računati na tvoju točnost.

Isključi mobitel

Svi znamo da je ovaj detalj vrlo bitan, no često se dogodi da ga zbog treme i fokusiranosti na razgovor zaboravimo isključiti. Provjeri najmanje dva puta je li ti mobitel ugašen prije nego što uđeš.

Nauči sve o tvrtki

Google je u ovom slučaju tvoj najbolji prijatelj. Nauči što je više moguće podataka o poslovanju i ciljevima tvrtke. Imaj na umu da će ti pitanje "zašto biste htjeli raditi za nas" biti postavljeno te sukladno tome pripremi i dobar odgovor. Ostavi dojam da si se potrudila i dobro pripremila.

Ponesi kopiju životopisa i molbe

Vrlo vjerojatno će imati isprintane kopije prilikom ispitivanja, no ti za svaki slučaj ponesi još jednu jer se može dogoditi da bude zametnuta. Isto tako, ponesi i radnu knjižicu; nikad ne znaš hoće li ti taj put ponuditi posao.

Ne govori loše o prijašnjem poslodavcu

Čak i da se radilo o šefu iz najgore noćne more, to oni ne moraju i ne žele znati. Suzdrži se od ogovaranja jer ćeš ostaviti vrlo loš dojam, a na pitanje "zašto ste napustili prijašnje radno mjesto" odgovori diplomatskim odgovorom.

Ponesi blokić

Možda nije potrebno, ali na taj ćeš se način istaknuti. Zapiši sve što misliš da je bitno prilikom poslodavčevog predstavljanja tvrtke i radnog mjesta.

Pristojno se obuci

Na taj ćeš im način dati do znanja kako si ozbiljan kandidat koji se natječe svojim znanjem i kvalifikacijama, a ne izgledom i jeftinim trikovima. Hlačama na crtu, košuljom i sakoićem nećeš pogriješiti.

Ne blebeći

Kad ti se postavi konkretno pitanje, ti konkretno odgovori. Ne skreći s teme na temu trkeljajući o sasvim nebitnim detaljima.

Postavljaj pitanja

Na kraju će te tražiti da postaviš pitanja u slučaju da želiš saznati nešto više. Unaprijed ih pripremi i postavi bez ustručavanja. Budeš li samo šutjela i kimala glavom, ostavit ćeš dojam nezainteresirane osobe.

Pošalji zahvalu

Iznenadi ih i pošalji lijepo sročen mail u kojem im zahvaljuješ na prilici koju su ti pružili. Ne trebaš se mučiti s pisanjem eseja, samo pazi da bude kratko i iskreno. Vjeruj nam, malo tko od kandidata će se sjetiti povući ovaj potez.

(Index.hr)

Deset najtežih pitanja na razgovoru za posao, i kako na njih odgovoriti


Foto: Shutterstock

TRAŽENJE posla je stresno samo po sebi, a ako i uspijete doći do razgovora, često vas zna uloviti panika.

Uostalom, poslodavci su danas zahtjevniji nego ikad i često postavljaju neobična pitanja koja mogu izazvati neugodu i ostaviti dojam da možda i niste najbolji kandidat.

Ipak, i za to postoji rješenje, a poznati časopis Forbes sastavio je popis deset najtežih pitanja s razgovora za posao i kako na njih odgovoriti:

1. "Zašto mislite da ste idealan kandidat za posao?"

Na ovo pitanje mnogi potpuno zaborave, a jedno je od najbitnijih i najčešćih. Vaš posao je objasniti zašto ste najbolji kandidat upravo za tu poziciju: Pročitajte opis posla vrlo detaljno i identificirajte vještine i znanje koji su potrebni za tu poziciju, a nakon toga prisjetite se nekih prijašnjih iskustava koji su vam pomogli da demonstrirate svoje vještine i znanje.

2. "Zašto postoji rupa u vašem radnom iskustvu?"

Poslodavcima je jasno da ljudi gube poslove i da nalaženje novog nije uvijek brzo i jednostavno. Kad odgovarate na ovo pitanje, nabrojite sve što ste radili dok ste bili nezaposleni, koliko god te stvari bile trivijalne.

3. "Što biste promijenili na vašem starom poslu?"

Pripazite da ne pretjerate s negativnim komentarima na račun vašeg starog posla, ali s druge strane pokažite da znate prepoznati problem i ponuditi adekvatno rješenje.

4. "Recite mi nešto o sebi."

Odgovor neka traje maksimalno dvije minute i fokusirajte se na četiri najbitnije teme: rane godine, obrazovanje, dosadašnja zaposlenja i posljednje poslovno iskustvo. Naglasite posljednju temu i ne zaboravite, ovo pitanje se postavlja kao "zagrijavanje", nemojte potrošiti sve adute koje ste pripremili.

5. "Kako bi objasnili bazu podataka mom osmogodišnjem nećaku?"

Objašnjavanje odnosa s javnošću, hipoteke ili bilo čega drugog kroz primjere koje bi shvatio i osmogodišnjak dokazuje poslodavcu da znate čime se njihova tvrtka točno bavi. Napravite domaću zadaću i istražite sve pojmove za koje eventualno ne znate što znače.



6. "Što bi osoba koja vas ne voli rekla o vama?"

Naglasite dio vaše osobnosti koji na prvu izgleda negativan, ali zapravo ga prikažite u pozitivnom tonu: Recimo, nestrpljivost. Iako ne zvuči dobro ni pohvalno, recite da uvijek naglašavate rokove i točnost u poslu.

7. "Je li se ikad dogodilo da vaše rješenje nije funkcioniralo?"

Ovdje se želi istražiti koliko zapravo znate o novim i kreativnim idejama koje mogu pomoći i rješavanju problema. Probajte istražiti neku novu tehnologiju: Primjerice, ako niste do sad bili na Twitteru, obavezno napravite profil.

8. "Koji je najveći rizik kojeg ste poduzeli?"

Neke pozicije karakterizira upravo visok nivo intuicije i mogućnosti da započnete ponovno nakon neuspjeha, zato slobodno navedite rizike koji su uspješno, ali i one koji neuspješno završili.

9. "Jeste li ikad bili u sukobu s nadređenim oko neke odluke?"

Pripazite na odgovor: Od vas se očekuje poniznost, ali i sposobnost da preuzmete stvar u svoje ruke. Dakle, situaciju koju ćete prepričati formulirajte tako da ispadne da ste iz nje nešto naučili, bez da naglašavate radnju.

10. "Opišite situaciju gdje se vaš tim nije složio s vama"

Ovdje ukratko objasnite situaciju i kako ste se na kraju svi složili, kao i ishod te situacije.

(Index.hr)

Kako ljudi dobijaju posao nakon ovih pitanja? Vecina mora debelo da laze..

Savetovala bih, iskreno ..jer ako bi na bilo koje od ovih pitanje slagali a sutra od vas šef očekivao ono što ste naveli a niste u mogućnosti to da uradite..tada bi bilo ...pa ..doviđenja.. Ali ako su očekivanja i mogućnosti realne, tada ne bi sami sebi zagorčavali život